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[招聘信息] 东风安道拓汽车座椅有限公司

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1#
发表于 2018-10-16 14:28:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 企宣 于 2018-10-23 13:15 编辑

东风安道拓汽车座椅有限公司
2019届校园宣讲会
宣讲会日期:11月1日   18:30
宣讲会地点:武汉理工大学(马房山校区)   就业大楼二楼2号厅
投递简历:shumin.chen@adient.com邮件主题格式:姓名+学校+专业)
基本条件:
全国重点院校本科及以上学历,英语四级以上
会法语、日语优先考虑;
成绩优秀,有奖学金者优先考虑;
有学生会工作及社会实践经历者优先考虑。
专业要求:
机械工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料科学与工程、电气工程及自动化、工业工程、工程相关专业、财务管理、会计学等。

工作地址: 湖北省武汉经济技术开发区后官湖大道236
           湖北省武汉市江夏通用工业园
           四川省成都市龙泉驿区神龙工业园
公司介绍
东风道拓汽车座椅有限公司原东风江森)是由东风鸿泰控股集团有限公司和延锋道拓座椅有限公司原延锋江森)共同投资组建的一家合资企业,正式成立于20111212日。公司注册资本为一亿元人民币,座落于武汉经济技术开发区后官湖大道236号。公司主要有座椅总装、金属件焊接、座椅发泡三大生产工艺。公司专业设计、开发、制造和销售汽车座椅及其零部件,产品主要为神龙汽车、东风乘用车、东风雷诺、郑州日产、东风本田、东风日产等汽车厂家配套供货,同时也为佛吉亚座椅、东风本田座椅、上汽通用提供座椅零部件。
公司制造基地有:沌口座椅总装厂、沌口金属件厂、沌口发泡厂、江夏金属件厂、成都座椅总装厂、发泡厂以及常州座椅总装厂现有员工1000人。

我们将为您提供:
极具竞争力的薪酬体系;
年终双薪;
优质的办公环境、免费午餐和班车;
社会保险 + 商业保险;(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充商业保险)
带薪年休假;
定期免费的专业健康体检;
生日礼物、节日慰问品、踏青春游等形式多样的康娱活动;

培训发展:
人力开发,是公司最关键的投资部分。既帮助员工更有效地从事当前工作,同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。
实习生培训模式;
导师制培训;
外派专项培训;
资深讲师内训;
海外培训;

职业发展:
完善的职业发展规划,在充分尊重员工意愿的情况下,帮助其获得事业成长
完善的人才梯队建设,公司内部职位空缺优先考虑内部员工;
以绩效为导向的灵活多样的职业发展机会,包括管理方向、专家方向等;
集团内职位空缺的共享;


招聘岗位:
专业名称
专业方向
学历层次
需求人数
机械设计制造及其自动化

本科及以上
3人
电气工程及其自动化

本科及以上
1人
车辆工程/材料科学与工程

本科及以上
2人
纺织工程

本科及以上
1人
财务管理、会计学

本科及以上        
1人
联系方式:
单位全称
东风安道拓汽车座椅有限公司
单位详细地址
湖北省武汉市经济技术开发区后官湖大道236号         
邮政编码
430058
联系人
陈女士
职务
人力资源
联系电话
027-84775098
传真

简历投递
shumin.chen@adient.com

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 楼主| 发表于 2018-10-23 13:16:21 | 只看该作者
宣讲会日期:11月1日   18:30
宣讲会地点:武汉理工大学(马房山校区)   就业大楼二楼2号厅
投递简历:shumin.chen@adient.com(邮件主题格式:姓名+学校+专业)
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 楼主| 发表于 2018-10-25 07:52:43 | 只看该作者
公司介绍:
东风安道拓汽车座椅有限公司(原东风江森)是由东风鸿泰控股集团有限公司和延锋安道拓座椅有限公司(原延锋江森)共同投资组建的一家合资企业,正式成立于2011年12月12日。公司注册资本为一亿元人民币,座落于武汉经济技术开发区后官湖大道236号。公司主要有座椅总装、金属件焊接、座椅发泡三大生产工艺。公司专业设计、开发、制造和销售汽车座椅及其零部件,产品主要为神龙汽车、东风乘用车、东风雷诺、郑州日产、东风本田、东风日产等汽车厂家配套供货,同时也为佛吉亚座椅、东风本田座椅、上汽通用提供座椅零部件。
公司制造基地有:沌口座椅总装厂、沌口金属件厂、沌口发泡厂、江夏金属件厂、成都座椅总装厂、发泡厂以及常州座椅总装厂,现有员工1000人。
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 楼主| 发表于 2018-10-30 08:37:46 | 只看该作者
我们将为您提供:
极具竞争力的薪酬体系;
年终双薪;
优质的办公环境、免费午餐和班车;
社会保险 + 商业保险;(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充商业保险) ;
带薪年休假;
定期免费的专业健康体检;
生日礼物、节日慰问品、踏青春游等形式多样的康娱活动;
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 楼主| 发表于 2018-11-1 07:57:44 | 只看该作者
培训发展:
人力开发,是公司最关键的投资部分。既帮助员工更有效地从事当前工作,同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。
实习生培训模式;
导师制培训;
外派专项培训;
资深讲师内训;
海外培训;
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